jesteś zainteresowany reklamą     kontakt z redakcją    przejdź do mapy portalu
pozycja                                                                      pozycja
    Strona główna         Ekonomia i gospodarka         Firma i biznes         Komentarze         Rynki i Finanse osobiste         Wiadomości branżowe    pozycja  pozycja
    Nowy prezes GPW zostanie powołany już w czerwcu. Tym razem nie będzie konkursu na stanowisko →        Pozytywne dane nie ratują Wall Street →
 
 
Czy zarobki w firmie powinny być jawne? Wiele osób uważa, że tak

kolejny

dodane: Michalina Urbańczyk | aktywność czytelników: 1 komentarz | dodano dnia: wczoraj czytelnicy 1

Fotografia zgodnie z udostępnioną licencją Creative Commons http://ekonubezpieczenia.pl/ chwilówki bez baz za darmo na www.pozyczkabez.pl


kolejny

« Można rozliczyć pełny VAT od auta, ale pod pewnymi warunkami                       Zrzutka na Ukrainę »

Nie każdy lubi odpowiadać na pytanie ile zarabia. I nic dziwnego w wielu firmach nadal wysokość wynagrodzenia jest sprawą poufną. Jednak czy utrzymanie wysokości pensji w tajemnicy nadal ma sens?

50 złotych

Wiele osób nadal uważa, że rozmowa o zarobkach i finansach jest nietaktowna. Ustalenia dotyczące zarobków są indywidualne w zależności od umowy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Jednak w ostatnich czasach podejście do kwestii wynagrodzenia uległo zmianie. Coraz większa grupa pracowników nie ma nic przeciwko temu, aby zarobki w danych sektorach były jawne.

Ujawnienie zarobków poprawiło by sytuację na rynku pracy

Trudno bowiem funkcjonować na rynku pracy, gdzie zarobki stanowią temat tabu. Za brakiem poufności wynagrodzeń przemawiają również aspekty ekonomiczne, ponieważ praca jakby nie było jest towarem i ma swoją cenę. Każdy pracujący sprzedaje bowiem swój czas komuś za określoną stawkę, a trudno sobie wyobrazić zakup towaru bez znajomości ceny. Jawność wynagrodzeń poprawiło by na pewno sytuacje pracowników, firmy bowiem miały by możliwość konkurowaniem na rynku nie tylko oferując miłą atmosferę pracy w młodym zespole, ale konkretne korzyści.

fa xtreme 3r

kolejny

Zapoznaj się także z tematem miesiąca: Rośnie prawdopodobieństwo ataku Rosji. Co dalej z Ukrainą? →

kolejny

Aktywność użytkowników: 1 komentarz do tego artykułu

GravatarProfil użytkownika: użytkownik niezalogowany (aktywny: wiadomości branżowe czytelnicy komentował 10 razy)

Nie wiem czy chciałbym, aby pół polski znało wysokość mojej pensji. Zazwyczaj pracownicy na podobnych stanowiskach są różnie wynagradzani ze względu na kompetencje oraz wykształcenie. Jeżeli będą wiedzieli, kto ile zarabia i dlaczego więcej będzie to wywoływało konflikty wewnątrz przedsiębiorstw.

Do pełnej dyskusji

kolejny

Zapoznaj się z pozostałymi aktualnościami

Putin

dodane: Michalina Urbańczyk | aktywność czytelników: 1 komentarz | dodano dnia: wczoraj czytelnicy 1

Rośnie prawdopodobieństwo ataku Rosji. Ukraina w coraz większym niebezpieczeństwie

kolejny

podatki

dodane: Michalina Urbańczyk | aktywność czytelników: 1 komentarz | dodano dnia: wczoraj czytelnicy 1

Prawo pozwala skrócić okres wypowiedzenia pracownikowi. Sprawdź jakie warunki trzeba spełnić

kolejny

 
jesteśmy na Facebooku



warto wiedzieć

punkt Rośnie konsumpcja indywidualna Polaków →

punkt W Biedronce będzie można zapłacić kartą? →

punkt Rosja porzuci: Mastercard i Visa? →

wybrane przez czytelników

WYRÓŻNIENIA CZYTELNIKÓW

Absolwenci łatwiej znajdą pracę dzięki Urzędom Pracy. Firmy zatrudniające młodych dostaną ulgi

student

O trudnej sytuacji na rynku pracy ludzi kończących edukacji mówi się bardzo dużo. Ponad [...] →

Zarobki w firmie powinny być jawne? Wiele osób uważa, że tak

pieniądze

Nie każdy lubi odpowiadać na pytanie ile zarabia. I nic dziwnego w wielu firmach nadal [...] →

 
owoc biznesu

Copyright © 2014 wszelkie prawa autorskie zastrzeżone

www.owocbiznesu.pl | wykup reklamę | nasz zespół | kontakt